Должностная инструкция по специальности «Зубной техник»

Должностная инструкция зубного техника [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, Норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения, утв. Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 г. N 65, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностные обязанности

Зубной техник:

2.1. Изготавливает различные виды искусственных коронок, включая металлокерамику, простые конструкции штифтовых зубов, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

2.2. Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль их исправности, правильности эксплуатации.

2.3. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Должностная инструкция зубному технику

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗУБНОМУ ТЕХНИКУ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Зубной техник относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
2. На должность зубного техника назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по специальности «Зубопротезное дело» без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности зубной техник руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

— уставом учреждения;

— приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Зубной техник должен знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;

— основы медицинской стоматологической помощи;

— организацию производства в зуботехнической лаборатории;

— основные материалы, применяемые в зубопротезной технике;

— технологию изготовления зубных, челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия зубного техника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций зубной техник обязан:

6.1. Осуществлять изготовление зубных протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций, различных видов искусственных коронок, простых конструкций штифтовых зубов, различных конструкций мостовидных протезов, съемных пластинчатых протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций.

6.2. Осуществлять подготовку рабочего места, необходимого оборудования и инструментария для организации работы.

ПРАВА

7. Зубной техник имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Зубной техник подчиняется _________________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Зубной техник взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения: — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу зубного техника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Зубной техник несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются зубным техникам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Права

Зубной техник имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инструментов, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством].

Базовые параметры инструкции

Существующая законодательно-нормативная база не содержит положений о порядке создания инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на нормы делопроизводства и неформальные правила написания инструкции. В частности, они регулируют структуру документа.

Обязательные разделы инструкции:

• Общие положения.
• Функции специалиста.
• Его возможная ответственность.
• Его должностные полномочия.

Эти разделы применяются в типовых инструкциях, особо распространенных в средних и мелких организациях. Но у работодателей имеется возможность добавить в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее часто добавляют:

• Правила оценки эффективности деятельности специалиста (KPI).
• Правила взаимодействий с коллегами.
• Порядок изменений и дополнений инструкции.
• Дополнительные параметры квалификации.

Расширенная структура инструкции используется в крупном бизнесе, особенно для руководящих и ответственных позиций.

Основные положения

Вступительная часть инструкции дает представление о требованиях к уровню опыта и образования специалиста, параметрах его найма и увольнения, а также других аспектах общего характера.

Основная задача этого раздела закрепить требования к кандидату на должность, гарантирующие, что он сможет справиться с задачами, изложенными в следующей части.

Внимание! Требуемые от кандидата знания обязаны соответствовать должностным функциям, указанным во второй части.

Функции

Данный раздел описывает функции, выполнения которых руководитель вправе требовать от специалиста. Выделяют следующие функции:

• Профильные — лежащие в основе конкретной профессии.
• Вспомогательные — они не могут выходить за пределы «трудовой функции», описанной в трудовом договоре, но на практике могут быть весьма разносторонними.
• Обязательные — они входят в инструкции для большинства должностей: соблюдение норм охраны труда, стандартов безопасности и пр.

Наиболее разнообразный характер имеют вспомогательные функции. Они могут меняться в зависимости от кадровой политики организации-работодателя, её отраслевой и региональной специфики, а также других факторов.

Внимание! Для описания функций зубного техника можно применять раздел, описывающий характеристики работников здравоохранения из Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённого приказом Минздравсоцразвития №541н в 2010 году.

Ответственность

В этой части упоминаются основания для привлечения работника к ответственности за его должностные нарушения. Ответственность может наступать в виде материальной компенсации, дисциплинарного наказания, а в отдельных случаях — принимать форму уголовного наказания. Поскольку мера наказания определяется на основе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью, выходящими за границы инструкции, то раздел составляется в упрощенной форме.

Права

Статья 21 ТК РФ уже гарантирует любому сотруднику определенный объем прав. Но большинство работодателей наделяют сотрудников дополнительными полномочиями. Их значимость и объем зависят от ответственности должности, трудовой политики нанимателя и других факторов.

К зубному технику, как и к остальным профессиям медицинского профиля, предъявляются особо строгие квалификационные требования. Должностная инструкция для подобных профессий проходит ряд исследований. Её проверяют:

• Юрист, специализирующийся на трудовом праве, — на отсутствие противоречий с законодательством.
• Секретарь-делопроизводитель — на соответствие нормам внутреннего документооборота.
• Сотрудник отдела кадров — на согласованность с пунктами трудового договора.
• Специалист в профильной области — на соответствие отраслевым нормативам.

Только после произведенных ими корректировок инструкция может быть распечатана в чистовом виде для сбора подписей. Обычно их собирают у профильных специалистов и руководителей, принимавших участие в согласовании инструкции. Окончательную подпись ставит глава организации-работодателя, соглашаясь с её положениями.

Сам сотрудник знакомится с положениями инструкции в процессе трудоустройства. Тогда же он и подписывает документ, соглашаясь с его положениями.

Внимание! Инструкция относится к категории официальных деловых документов. А это требует учитывать при её оформлении ряд параметров делопроизводства: наличия расшифровки подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Контакты

Заполнение данных о контактах на самом деле самый простой блок. Необходимо указать доступные для всех способы связи – сотовый телефон и электронную почту. Если есть социальная сеть, в которой рекрутер может посмотреть результаты вашей работы, можно использовать и такой вид саморекламы. Если вы хотите получить вакансию работы рядом с домом – укажите район проживания или ближайшую станцию метро.

КОНТАКТЫ

• ФИО:
  Самсонов Николай Вадимович
• Город:

  Москва

• Станция метро:

  Баррикадная

• Телефон:

  +7

• Электронная почта:

  [email protected]

Что делать, если нет опыта работы

Даже если нет опыта работы по профессии, следует сделать упор на тех способностях, которые могут заинтересовать работодателя. Молодых специалистов, студентов и выпускников техникумов и институтов, а также тех, кто прошел дополнительные курсы по профессии, с удовольствием принимают в государственные клиники. Да, этот вариант не принесет много денег, но зато позволит приобрести необходимые навыки, а также даст возможность поработать с опытными сотрудниками.

Сделайте акцент на том, что вы легко обучаетесь. Если у вас есть иное образование или другая работа – пишите и об этом. Человек, умеющий легко переключатся с одного вида деятельности на другой, заслуживает уважения.

А если вы работали в стоматологии, но в другом направлении – это будет неоспоримым плюсом в будущей профессии. Даже если вы были стоматологом-гигиенистом и чистили зубной налет. Просто укажите эти данные в резюме. И неважно, если такая работа не отмечена в официальной трудовой книжке.

Главная задача в резюме зубного техника – показать причастность к сфере стоматологии.

Скачивая образец резюме для зубного техника, учитывайте все эти моменты. Иногда несколько месяцев работы за небольшие деньги могут сделать больше, чем годы в хорошей частной клинике.

В чем разница между стоматологом и зубным врачом?

Главное отличие между специалистами – уровень образования, знаний, навыков и опыта. У стоматолога

намного больше полномочий, чем у
зубного врача
. Он получает образование в институте на протяжении 5 лет, затем проходит практику интерном или в ординатуре.

Интересные материалы:

Как включить Решейд? Как включить режим ожидания на актив? Как включить шадоуплей? Как включить синхронизацию с Ми Клауд? Как включить сканер Эпсон? Как включить службу Readyboost? Как включить спавн меню в сталкере? Как включить ssd? Как включить т9 на Вайбере? Как включить usb?